Cresça e seja reconhecido em um negócio promissor e com propósito!
Na Motim, queremos ajudar profissionais e empresas a elevarem seu desempenho, produtividade e qualidade a partir do ensino de ferramentas de tecnologia e análise de dados do mundo real.
Nós estamos crescendo em ritmo acelerado e ainda queremos ir muito mais longe. Nós temos muitos projetos planejados e metas ousadas de crescimento para os próximos 5 anos, e por isso precisamos da sua ajuda para tirar esses projetos do papel.
Nos próximos cinco anos, nós queremos:
Se você valoriza o trabalho duro com propósito e reconhecimento, então…
CONFIRA OS DETALHES DO PROGRAMA
Modelo: PJ
Formação: Não exigido
Formato: Remoto
Horário: Comercial (com flexibilidade)
Remuneração: Faixa salarial R$1.800 e R$ 2.500 (fixo + variável)
Temos muitos projetos planejados para os próximos meses, além de metas ousadas de crescimento para a empresa. Nós estamos desenvolvendo novos projetos de treinamento corporativo, fortalecendo nossa presença em dezenas de empresas, capacitando mais de 7.000 alunos, entre outras ações desafiadoras.
Por isso, decidimos reforçar a nossa equipe com um(a) novo(a) SDR (Sales Development Representative) para o time comercial que será responsável pela geração ativa de oportunidades de negócios, sendo a ponte entre a Motim e potenciais novos clientes.
Essa vaga é uma oportunidade de entrada na Motim para quem busca iniciar ou avançar na área de vendas, com possibilidades reais de crescimento e desenvolvimento profissional, mesmo sem experiências anteriores.
Como uma empresa de educação, nosso sucesso depende de um fluxo constante de novos alunos e e empresas para que nossos especialistas possam se dedicar ao que fazem: proporcionar a melhor experiência educacional a nossos alunos. Por isso, essa vaga é vital para a nossa missão de democratizar o conhecimento e contribuir para o sucesso profissional de nossos alunos.
A sua missão nessa posição vai ser:
1. Prospectar ativamente potenciais clientes por meio de ligações, ferramentas de automação de vendas, redes sociais e email marketing
2. Qualificar e agendar reuniões para o time comercial com profissionais de RH, Treinamento & Desenvolvimento e Gestores
3. Identificar oportunidades de melhorias e otimizações da jornada dos clientes B2B
Resumindo, seu trabalho será aumentar o impacto do nosso projeto de treinamento corporativo por todo o Brasil, mudando a forma como as empresas investem em seus funcionários.
Nessa posição você vai desenvolver uma série de habilidades específicas, necessárias para a execução das tarefas e o atingimento das metas de crescimento.
Você se relacionará e se comunicará com centenas de empresas e pessoas diferentes, de todos o Brasil.
Você entenderá as principais objeções dos projetos e criará argumentos persuasivos, para gerar oportunidades de negócio.
Você ajudará a melhorar os processos e controles para acompanhamento dos resultados do projeto.
Experiência anterior em prospecção ativa
Experiência com metodologias de vendas (ex: SPIN Selling, Rapport)
Conhecimento em ferramentas de automação de vendas e CRM (ex: Ramper, Exact Sales, Hubspot)
Conhecimento dos cursos que oferecemos (Excel, VBA e/ou Power BI, etc)
Essa vaga é para trabalho remoto, então você não vai precisar estar presencialmente no nosso escritório. O importante é que você esteja confortável em trabalhar da sua casa, e acredite que tem um espaço e estrutura suficiente pra sua rotina funcionar.
Primeiro, você vai nos enviar o seu currículo e preencher um formulário nos contando um pouco mais sobre você!
Nessa etapa, você vai resolver um desafio sobre um tema da área e gravar um vídeo explicando as suas propostas.
A última etapa será um bate papo pra gente se conhecer melhor, te explicar mais sobre a vaga e tirar todas as dúvidas que tenham ficado.
Tudo o que fazemos aqui na Motim segue alguns valores essenciais. A forma como damos prioridade às tarefas, a forma que tomamos decisões e a forma como nos relacionamos diariamente. Esses valores definem quem nós somos e como agimos. É importante você conhecer esses valores para saber se tem encaixe com a gente ou não.
Você pratica quando:
• Cumpre o que promete
• Fala a verdade
• Assume responsabilidade pelo seu trabalho e suas atitudes
• É honesto
Você não pratica quando:
• Dá desculpas ou mente
• Faz as tarefas com desleixo
• Terceiriza a culpa dos seus erros no dia a dia
• Não cumpre as regras e padrões da empresa
Você pratica quando:
• Prioriza tarefas que tem impacto direto nas metas
• Melhora os seus processos para focar no que realmente importa
• Mede e compartilha indicadores-chave com o resto da equipe
Você não pratica quando:
• Não organiza a sua semana para ser mais produtivo
• Não avisa que está com dificuldade em atingir a meta
• Não zela pelos custos da empresa
Você pratica quando:
• Faz cursos e se desenvolve
• Pede feedback
• Assume responsabilidades desafiadoras
• Se importa com o crescimento da empresa e com oseu próprio
Você não pratica quando:
• Fica satisfeito fazendo tarefas que não te desafiam
• Acha que o seu desenvolvimento é responsabilidade exclusiva da empresa
• Age de forma antiética para crescer
Você pratica quando:
• Cuida da sua saúde e trabalha com disposição
• Se preocupa com a entrega (além do que foi pedido)
• Participa das reuniões e dos projetos ativamente
• Traz ideias e oportunidades novas para o seu projeto
• Compartilha informações importantes com a equipe
Você não pratica quando:
• Não se oferece para ajudar em projetos que não os seus
• Cria hábitos ruins que te deixam sem disposição no trabalho
• Espera até receber tarefas
Você não pratica quando:
• Trata alunos e interessados de forma fria e indiferente
• Toma decisões boas para você, mas ruins para o aluno
• Negligencia experiências negativas do aluno
As inscrições para esse processo seletivo estão encerradas. Nos acompanhe para se inscrever nos próximos!